سرمایه انسانی

توسعه اقتصاد دیجیتال در گرو نیروی متخصص و توانمند است. اما کمبود دوره‌های عملی ساختاریافته و فقدان تعامل مستمر دانشگاه‌–‌صنعت احساس می‌شود. نرخ مهاجرت نیروی فنی به خارج نیز به چالش تبدیل شده است. نبود مشوق‌های مالی و بیمه‌ای برای کار در استارتاپ‌ها، ماندگاری نیروی کار را کاهش می‌دهد. مسیر شغلی و چارچوب شایستگی‌ها نیز به‌وضوح تعریف نشده است.